Karir

Karir

MT Koordinator Administrasi (MT KOA)

MT Koordinator Administrasi (MT KOA) merupakan program pengembangan yang dirancang untuk mempersiapkan future leader di bidang administrasi dan operasional cabang Arista Group.

Program ini memberikan pembelajaran dan pengalaman langsung dalam pengelolaan administrasi, kontrol operasional, serta proses keuangan cabang guna mendukung efektivitas dan kelancaran operasional bisnis. Ruang lingkup pembelajaran mencakup implementasi SOP, pengelolaan administrasi keuangan, stock opname, rekonsiliasi kas dan bank, hingga pengendalian aset cabang.

Requirement
  • Pendidikan minimal D3 Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau jurusan relevan lainnya
  • Terbuka untuk fresh graduate yang memiliki minat di bidang administrasi keuangan dan akuntansi
  • Menguasai Microsoft Excel dan Microsoft Word
  • Memiliki jiwa kepemimpinan dan komitmen kerja yang tinggi
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab
  • Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Arista Group di Indonesia (Jawa, Sumatera, Kalimantan, dan Bali)
  • Bersedia mengikuti seluruh rangkaian proses rekrutmen secara offline pada hari kerja (weekday)
Mengapa Bergabung dengan Arista Group
  • Jalur karier dan terakselerasi menuju posisi leader di bidang administrasi dan operasional
  • Pembelajaran langsung melalui pengalaman kerja nyata di lingkungan bisnis otomotif berskala nasional
  • Mentoring dan coaching dari leaders berpengalaman untuk mendukung pengembangan kompetensi profesional
  • Program pengembangan terstruktur untuk membangun kemampuan administrasi, kontrol operasional, financial serta business awareness
  • Kesempatan berkembang bersama jaringan cabang Arista Group di seluruh Indonesia dengan tantangan kerja yang dinamis
Penempatan
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Arista Group di Indonesia (Jawa, Sumatera, Kalimantan, dan Bali)
Lamar Sekarang

MT Operation

MT Operation Program merupakan program pengembangan intensif selama 12 bulan yang dirancang untuk mempersiapkan future leader dan operational specialist di berbagai fungsi strategis Arista Group.

Program ini memberikan pembelajaran dan exposure langsung dalam bidang Sales Operations, Logistics, Warehouse Management, Sales Planning, dan Branch Operations melalui rotasi lintas fungsi di Head Office maupun cabang. Selain itu, program juga mencakup project-based assignments yang berfokus pada pengembangan bisnis dan operasional.

Requirement
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Manajemen, Ekonomi, atau jurusan relevan lainnya
  • Terbuka untuk fresh graduate maupun kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem solving yang baik
  • Memiliki learning agility dan potensi kepemimpinan yang tinggi
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
  • Memiliki minat pada industri otomotif dan operational management
  • Bersedia ditempatkan di Head Office (Jakarta) maupun cabang Arista Group di seluruh Indonesia
Mengapa Bergabung dengan Arista Group
  • Accelerated career path menuju posisi leadership di bidang Operations
  • Mentoring langsung dari functional leaders dan Branch Managers
  • Exposure terhadap operasional dealer berskala besar dengan jaringan multi-cabang
  • Program pengembangan terstruktur dengan evaluasi berbasis performa
  • Kesempatan terlibat dalam improvement project yang berdampak langsung pada bisnis
Penempatan
Bersedia ditempatkan di Head Office (Jakarta) maupun cabang Arista Group di seluruh Indonesia
Lamar Sekarang

Jadilah Bagian Dari Kami

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Max. file size: 5 MB.
Accepted file types: jpg, png, Max. file size: 5 MB.
*Foto ukuran 4x6 dengan ekstensi .jpg/.png

National Body Paint Manager

Requirement
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang After Sales Excellence.
  • Pendidikan minimal S1.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen body paint di bengkel resmi.
  • Pengetahuan mendalam tentang berbagai jenis cat, teknik pengecatan, dan peralatan yang digunakan.
  • Mampu menganalisis data dan membuat keputusan yang efektif.
  • Pengetahuan yang baik tentang sistem manajemen bengkel.
  • Keterampilan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan untuk memotivasi tim.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan dan negosiasi yang kuat.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu menggunakan komputer dan aplikasi Ms. Office Excel, Ms. Power Point.
Jobdesc
  • Memimpin dan mengelola seluruh kegiatan pengembangan bisnis body paint di seluruh cabang.
  • Menetapkan standar kualitas dan memastikan konsistensi dalam proses pengecatan.
  • Mengembangkan strategi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
  • Mengelola anggaran departemen aftersales.
  • Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala.
  • Mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknisi.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan kerja.
  • Bekerjasama dengan departemen terkait untuk meningkatkan efisiensi proses.
.btn { background-color: #007BFF; color: white; border: none; padding: 10px 20px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; border-radius: 5px; } .btn:hover { background-color: #0056b3; }

Aftersales Manager

Requirement
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang After Sales Excellence.
  • Pendidikan minimal S1.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam manajemen after sales di bengkel resmi.
  • Mampu menganalisis data dan membuat keputusan yang efektif.
  • Pengetahuan yang baik tentang sistem manajemen bengkel.
  • Keterampilan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan untuk memotivasi tim.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan dan negosiasi yang kuat.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu menggunakan komputer dan aplikasi Ms. Office Excel, Ms. Power Point.
Jobdesc
  • Memimpin dan mengelola seluruh kegiatan pengembangan bisnis after sales, termasuk servis, spare parts, dan body repair.
  • Mengembangkan strategi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
  • Mengelola anggaran departemen aftersales.
  • Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala.
  • Mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknisi.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan kerja.
  • Bekerjasama dengan departemen terkait untuk meningkatkan efisiensi proses.
.btn { background-color: #007BFF; color: white; border: none; padding: 10px 20px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; border-radius: 5px; } .btn:hover { background-color: #0056b3; }

Service Advisor

Requirement
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang After Sales Excellence.
  • Pendidikan minimal SMK Teknik Otomotif, D3/ S1 diutamakan.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam layanan after sales di bengkel resmi.
  • Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan pelanggan.
  • Berpenampilan yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu menggunakan komputer dan aplikasi Ms. Office Excel, Ms. Power Point.
Jobdesc
  • Menerima kendaraan pelanggan dan menjelaskan prosedur servis.
  • Mendiagnosis kerusakan kendaraan dan memberikan estimasi biaya perbaikan.
  • Menjelaskan pilihan perbaikan kepada pelanggan dan menjawab pertanyaan.
  • Memastikan kualitas pekerjaan servis sesuai dengan standar.
  • Mengelola keluhan pelanggan dan mencari solusi yang memuaskan.
.btn { background-color: #007BFF; color: white; border: none; padding: 10px 20px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; border-radius: 5px; } .btn:hover { background-color: #0056b3; }

Instruktur

Requirement
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang After Sales Excellence.
  • Pendidikan minimal S1.
  • Pengalaman mengajar atau melatih teknisi otomotif minimal 2 tahun. ● Pengetahuan yang mendalam tentang berbagai jenis kendaraan dan sistemnya.
  • Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk menyampaikan materi secara efektif.
  • Sabar dan memiliki kemampuan untuk memotivasi peserta pelatihan.
  • Mampu menggunakan komputer dan aplikasi Ms. Office Excel, Ms. Power Point.
Jobdesc
  • Menyusun materi pelatihan dan modul pembelajaran.
  • Melaksanakan pelatihan teknis bagi teknisi dan team After sales.
  • Mengevaluasi hasil pelatihan dan memberikan feedback.
  • Mengembangkan program pelatihan baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
.btn { background-color: #007BFF; color: white; border: none; padding: 10px 20px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; border-radius: 5px; } .btn:hover { background-color: #0056b3; }

Technician

Requirement
  • Pendidikan minimal SMK Teknik Otomotif.
  • Pengalaman kerja di bengkel mobil minimal 1 tahun.
  • Mampu menggunakan alat-alat bengkel dengan baik.
  • Teliti dan bertanggung jawab.
Jobdesc
  • Melakukan perbaikan dan perawatan kendaraan sesuai dengan standar pabrikan.
  • Melakukan diagnosis kerusakan kendaraan.
  • Mengganti komponen yang rusak.
  • Melakukan pemeriksaan berkala kendaraan.
.btn { background-color: #007BFF; color: white; border: none; padding: 10px 20px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; border-radius: 5px; } .btn:hover { background-color: #0056b3; }

PDI Technician

Requirement
  • Pendidikan minimal SMK Teknik Otomotif.
  • Pengalaman dalam melakukan PDI minimal 1 tahun.
  • Teliti dan detail dalam bekerja.
Jobdesc
  • Melakukan pemeriksaan kendaraan sebelum pengiriman (PDI).
  • Memastikan kondisi kendaraan sesuai dengan standar kualitas.
  • Melakukan perbaikan minor jika diperlukan.
  • Membuat laporan hasil pemeriksaan.
.btn { background-color: #007BFF; color: white; border: none; padding: 10px 20px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; border-radius: 5px; } .btn:hover { background-color: #0056b3; }

Part Staff

Requirement
  • Pendidikan minimal D3.
  • Pengalaman dalam pengelolaan gudang atau persediaan minimal 1 tahun.
  • Mampu menggunakan komputer dan aplikasi Ms. Office Excel.
  • Teliti dan akurat dalam bekerja.
Jobdesc
  • Mengelola persediaan spare parts.
  • Menerima dan memeriksa barang masuk.
  • Memasukan data barang ke dalam sistem.
  • Memenuhi permintaan spare parts dari bengkel.
.btn { background-color: #007BFF; color: white; border: none; padding: 10px 20px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; border-radius: 5px; } .btn:hover { background-color: #0056b3; }

Teknisi Instalasi & Pemeliharaan EV Charging

Requirement
  • Pendidikan minimal SMA IPA / SMK Jurusan Kelistrikan/Fisika
  • Berpengalaman minimal 1 th sebagai Mekanik / Teknisi dalam Kelistrikan Instalasi
  • Memiliki SIM C
  • Pernah mengikuti Training/magang Kelistrikan instalasi
  • Menguasai prinsip – prinsip dasar kelistrikan khususnya kelistrikan 3 phasa
  • Mempunyai kemampuan numeris (mathematic) yang baik
Jobdesc
  • Menerima permintaan proses instalasi EV Charger
  • Menulis aktivitas pekerjaan pada form Perintah Kerja Instalasi
  • Mengidentifikasi dan mendiagnosa jenis instalasi yang sesuai untuk pemasangan EV Charger
  • Melakukan double check terhadap seluruh proses pekerjaan yang dilakukan
  • Menjelaskan hasil pekerjaan instalasi ke Customer
  • Mengkonfirmasikan jika terjadi keterlambatan proses instalasi ke Customer
  • Menjaga kebersihan area pekerjaan dimana proses instalasi dilakukan
.btn { background-color: #007BFF; color: white; border: none; padding: 10px 20px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; border-radius: 5px; } .btn:hover { background-color: #0056b3; }

Pre Delivery Inspection (PDI) / Mekanik

Requirement
  • Laki – Laki, usia 17 – 40 Tahun
  • Pendidikan Minimal SMK/Sederajat (Jurusan Otomotif lebih disukai)
  • Memiliki SIM A & C
  • Mampu mengendarai Mobil / Motor lebih disukai
  • Mengerti dunia otomotif
  • Jujur, Cekatan dan Teliti
Jobdesc
  • Melakukan pengecekan unit kendaraan sebelum dilakukan pengiriman
  • Membantu perbaikan maintenance mesin kendaraan
.btn { background-color: #007BFF; color: white; border: none; padding: 10px 20px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; border-radius: 5px; } .btn:hover { background-color: #0056b3; }

Customer Care Officer

Requirement
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan
  • Fresh Graduateatau yang berpengalaman lebih disukai
  • Berpenampilan rapi, memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik serta dapat menjalin hubungan baik dengan customer
  • Orientasi pada kepuasan pelanggan
  • Dapat mengoperasikan komputer Excel dan Word.
  • Penempatan di Seluruh Cabang Arista Group (Area Jabodetabek)
Jobdesc
  • Menangani keluhan pelanggan
  • Analisa kepuasan pelanggan
  • Pembuatan report dan database customer
  • Bekerjasama dengan Tim Sales dan Aftersales Dealer dalam mencapai KPI Kepuasan Pelanggan
.btn { background-color: #007BFF; color: white; border: none; padding: 10px 20px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; border-radius: 5px; } .btn:hover { background-color: #0056b3; }

Dealer Standardization Supervisor

Requirement
  • Menyusun dan mempublikasikan Standar Operasional Dealer ke seluruh dealer Arista Group sesuai dengan Brand
  • Mengevaluasi dan Memastikan standar operasional dealer telah diterapkan oleh semua dealer.
  • Memonitor fasilitas serta insfrastruktur dealer secara keseluruhan (Showroom, Bengkel, dan Back Office)
  • Melakukan evaluasi audit terhadap dealer-dealer Arista Group sesuai dengan ketentuan dari ATPM dan atau standar dari Departemen Dealer Development
  • Melakukan monitoring terhadap poin-poin temuan hasil dealer audit
  • Menganalisa seluruh hasil audit dan membuat laporan evaluasi audit setiap bulan
  • Menganalisa permasalahan tiap dealer dan mengevaluasi konten dari Standar Operasional Dealer sesuai dengan temuan audit
  • Melakukan analisa PDCA terhadap standar operasional dealer berdasarkan permasalahan yang terjadi di setiap dealer Arista Group
  • Bertanggungjawab terhadap cost efficiency sesuai dengan budget pemeliharaan
Jobdesc
  • Pendidikan terakhir minimal S1 semua jurusan, diutamakan Teknik Arsitektur
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
  • Menguasai standarisasi dealer
  • Menguasai prosedur audit Dealer
  • Memahami konsep interior Design, Building Infrastructure
  • Memahami konsep pontential mapping area
  • Mengerti konsep PDCA
  • Menguasai MS Exce, Word dan Powerpoint
  • Bersedia dinas ke luar kota
  • Teliti, cermat dan berjiwa pemimpin
  • Penempatan Head Office Arista Kalimalang
.btn { background-color: #007BFF; color: white; border: none; padding: 10px 20px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; border-radius: 5px; } .btn:hover { background-color: #0056b3; }

MT Sales

Requirement
  • Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman sebagai Sales/ Sales Otomotif Roda 4/2 menjadi nilai tambah
  • Tertarik di bidang penjualan dan target oriented
  • Disiplin, jujur, dan berorientasi pada target
  • Memiliki pengalaman organisasi lebih disukai
  • Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Yamaha Arista Jawa Barat
Jobdesc
  • Mencapai target penjualan dengan berhasil mengelola tim penjualan
  • Merancang dan menerapkan rencana bisnis strategis agar dapat memperluas pelanggan
  • Membangun hubungan baik dengan pelanggan dan memahami kebutuhan mereka
  • Memonitoring penjualan dan pembayaran customer dari tim sales serta membuat laporan penjualan
.btn { background-color: #007BFF; color: white; border: none; padding: 10px 20px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; border-radius: 5px; } .btn:hover { background-color: #0056b3; }

MT Koordinator Administrasi

Requirement
  • S1 Akuntansi, IPK Minimal 3.00,
  • Memiliki brevet A & B lebih disukai
  • Perempuan, Usia Max 26 tahun
  • Fresh Graduate dipersilahkan melamar
Jobdesc
  • Memeriksa input jurnal dan rekonsiliasi
  • Membuat Laporan Keuangan
.btn { background-color: #007BFF; color: white; border: none; padding: 10px 20px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; border-radius: 5px; } .btn:hover { background-color: #0056b3; }

Branch Manager R2

Requirement
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman sebagai Kepala Cabang / Sales Supervisor Dealer Otomotif Roda 2 Minimal 2 tahun
  • Memiliki Leadership (Jiwa Kepemimpinan) dan Mampu mengelola Team Sales
  • Mampu mengoperasikan Komputer (Microsoft Office)
  • Memiliki kendaraan pribadi (minimal Motor)
  • Penempatan Cianjur, Bandung, Cirebon, Karawang, dan Indramayu
Jobdesc
  • Bertanggung jawab atas pencapaian sales target dan after sales service yang telah ditetapkan Perusahaan
  • Bertanggung jawab atas operasional cabang
  • Mampu melakukan pengembangan kompetensi SDM Cabang (Sales, After sales service, Administrasi)
  • Bertanggung jawab atas pemenuhan standarisasi Principal
.btn { background-color: #007BFF; color: white; border: none; padding: 10px 20px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; border-radius: 5px; } .btn:hover { background-color: #0056b3; }

Branch Manager R4

Requirement
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal D3/ S1 semua jurusan
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales Manager atau Branch Manager di Dealer Otomotif Roda 4, terutama yang memiliki product line-up Electrical Vehicle (Mandatory)
  • Dapat mengoperasikan komputer (MS. Office)
  • Memiliki orientasi yang tinggi pada target dan tetap memperhatikan Proses
  • Good Management & Leadership Skill, Planning & Controlling Skill
  • Bersedia ditempatkan diseluruh cabang Arista Group
Jobdesc
  • Bertanggung jawab atas pencapaian sales target dan after sales service yang telah ditetapkan Perusahaan
  • Bertanggung jawab atas operasional cabang
  • Mampu melakukan pengembangan kompetensi SDM Cabang (Sales, After sales service, Administrasi)
  • Bertanggung jawab atas pemenuhan standarisasi Principal
.btn { background-color: #007BFF; color: white; border: none; padding: 10px 20px; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; border-radius: 5px; } .btn:hover { background-color: #0056b3; }
Go to Dashboard