National Body Paint Manager

• Memiliki pemahaman yang kuat tentang After Sales Excellence.
• Pendidikan minimal S1.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen body paint di bengkel resmi.
• Pengetahuan mendalam tentang berbagai jenis cat, teknik pengecatan, dan peralatan yang digunakan.
• Mampu menganalisis data dan membuat keputusan yang efektif.
• Pengetahuan yang baik tentang sistem manajemen bengkel.
• Keterampilan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan untuk memotivasi tim.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan dan negosiasi yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
• Mampu menggunakan komputer dan aplikasi Ms. Office Excel, Ms. Power Point.

• Memimpin dan mengelola seluruh kegiatan pengembangan bisnis body paint di seluruh cabang.
• Menetapkan standar kualitas dan memastikan konsistensi dalam proses pengecatan.
• Mengembangkan strategi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
• Mengelola anggaran departemen aftersales.
• Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala.
• Mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknisi.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan kerja.
• Bekerjasama dengan departemen terkait untuk meningkatkan efisiensi proses.

Aftersales Manager

• Memiliki pemahaman yang kuat tentang After Sales Excellence.
• Pendidikan minimal S1.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam manajemen after sales di bengkel resmi.
• Mampu menganalisis data dan membuat keputusan yang efektif.
• Pengetahuan yang baik tentang sistem manajemen bengkel.
• Keterampilan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan untuk memotivasi tim.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan dan negosiasi yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
• Mampu menggunakan komputer dan aplikasi Ms. Office Excel, Ms. Power Point.

• Memimpin dan mengelola seluruh kegiatan pengembangan bisnis after sales, termasuk servis, spare parts, dan body repair.
• Mengembangkan strategi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
• Mengelola anggaran departemen aftersales.
• Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala.
• Mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknisi.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan kerja.
• Bekerjasama dengan departemen terkait untuk meningkatkan efisiensi proses.

Service Advisor

• Memiliki pemahaman yang kuat tentang After Sales Excellence.
• Pendidikan minimal SMK Teknik Otomotif, D3/ S1 diutamakan.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam layanan after sales di bengkel resmi.
• Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan pelanggan.
• Berpenampilan yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
• Mampu menggunakan komputer dan aplikasi Ms. Office Excel, Ms. Power Point.

• Menerima kendaraan pelanggan dan menjelaskan prosedur servis.
• Mendiagnosis kerusakan kendaraan dan memberikan estimasi biaya perbaikan.
• Menjelaskan pilihan perbaikan kepada pelanggan dan menjawab pertanyaan.
• Memastikan kualitas pekerjaan servis sesuai dengan standar.
• Mengelola keluhan pelanggan dan mencari solusi yang memuaskan.

Instruktur

• Memiliki pemahaman yang kuat tentang After Sales Excellence.
• Pendidikan minimal S1.
• Pengalaman mengajar atau melatih teknisi otomotif minimal 2 tahun. ● Pengetahuan yang mendalam tentang berbagai jenis kendaraan dan sistemnya.
• Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk menyampaikan materi secara efektif.
• Sabar dan memiliki kemampuan untuk memotivasi peserta pelatihan.
• Mampu menggunakan komputer dan aplikasi Ms. Office Excel, Ms. Power Point.

• Menyusun materi pelatihan dan modul pembelajaran.
• Melaksanakan pelatihan teknis bagi teknisi dan team After sales.
• Mengevaluasi hasil pelatihan dan memberikan feedback.
• Mengembangkan program pelatihan baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Technician

• Pendidikan minimal SMK Teknik Otomotif.
• Pengalaman kerja di bengkel mobil minimal 1 tahun.
• Mampu menggunakan alat-alat bengkel dengan baik.
• Teliti dan bertanggung jawab.

• Melakukan perbaikan dan perawatan kendaraan sesuai dengan standar pabrikan.
• Melakukan diagnosis kerusakan kendaraan.
• Mengganti komponen yang rusak.
• Melakukan pemeriksaan berkala kendaraan.

PDI Technician

• Pendidikan minimal SMK Teknik Otomotif.
• Pengalaman dalam melakukan PDI minimal 1 tahun.
• Teliti dan detail dalam bekerja.

• Melakukan pemeriksaan kendaraan sebelum pengiriman (PDI).
• Memastikan kondisi kendaraan sesuai dengan standar kualitas.
• Melakukan perbaikan minor jika diperlukan.
• Membuat laporan hasil pemeriksaan.

Part Staff

• Pendidikan minimal D3.
• Pengalaman dalam pengelolaan gudang atau persediaan minimal 1 tahun.
• Mampu menggunakan komputer dan aplikasi Ms. Office Excel.
• Teliti dan akurat dalam bekerja.

• Mengelola persediaan spare parts.
• Menerima dan memeriksa barang masuk.
• Memasukan data barang ke dalam sistem.
• Memenuhi permintaan spare parts dari bengkel.

Teknisi Instalasi & Pemeliharaan EV Charging

• Pendidikan minimal SMA IPA / SMK Jurusan Kelistrikan/Fisika
• Berpengalaman minimal 1 th sebagai Mekanik / Teknisi dalam Kelistrikan Instalasi
• Memiliki SIM C
• Pernah mengikuti Training/magang Kelistrikan instalasi
• Menguasai prinsip – prinsip dasar kelistrikan khususnya kelistrikan 3 phasa
• Mempunyai kemampuan numeris (mathematic) yang baik

• Menerima permintaan proses instalasi EV Charger
• Menulis aktivitas pekerjaan pada form Perintah Kerja Instalasi
• Mengidentifikasi dan mendiagnosa jenis instalasi yang sesuai untuk pemasangan EV Charger
• Melakukan double check terhadap seluruh proses pekerjaan yang dilakukan
• Menjelaskan hasil pekerjaan instalasi ke Customer
• Mengkonfirmasikan jika terjadi keterlambatan proses instalasi ke Customer
• Menjaga kebersihan area pekerjaan dimana proses instalasi dilakukan

Pre Delivery Inspection (PDI) / Mekanik

• Laki – Laki, usia 17 – 40 Tahun
• Pendidikan Minimal SMK/Sederajat (Jurusan Otomotif lebih disukai)
• Memiliki SIM A & C
• Mampu mengendarai Mobil / Motor lebih disukai
• Mengerti dunia otomotif
• Jujur, Cekatan dan Teliti

• Melakukan pengecekan unit kendaraan sebelum dilakukan pengiriman
• Membantu perbaikan maintenance mesin kendaraan

Customer Care Officer

• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan
• Fresh Graduateatau yang berpengalaman lebih disukai
• Berpenampilan rapi, memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik serta dapat menjalin hubungan baik dengan customer
• Orientasi pada kepuasan pelanggan
• Dapat mengoperasikan komputer Excel dan Word.
• Penempatan di Seluruh Cabang Arista Group (Area Jabodetabek)

• Menangani keluhan pelanggan
• Analisa kepuasan pelanggan
• Pembuatan report dan database customer
• Bekerjasama dengan Tim Sales dan Aftersales Dealer dalam mencapai KPI Kepuasan Pelanggan

Dealer Standardization Supervisor

• Menyusun dan mempublikasikan Standar Operasional Dealer ke seluruh dealer Arista Group sesuai dengan Brand
• Mengevaluasi dan Memastikan standar operasional dealer telah diterapkan oleh semua dealer.
• Memonitor fasilitas serta insfrastruktur dealer secara keseluruhan (Showroom, Bengkel, dan Back Office)
• Melakukan evaluasi audit terhadap dealer-dealer Arista Group sesuai dengan ketentuan dari ATPM dan atau standar dari Departemen Dealer Development
• Melakukan monitoring terhadap poin-poin temuan hasil dealer audit
• Menganalisa seluruh hasil audit dan membuat laporan evaluasi audit setiap bulan
• Menganalisa permasalahan tiap dealer dan mengevaluasi konten dari Standar Operasional Dealer sesuai dengan temuan audit
• Melakukan analisa PDCA terhadap standar operasional dealer berdasarkan permasalahan yang terjadi di setiap dealer Arista Group
• Bertanggungjawab terhadap cost efficiency sesuai dengan budget pemeliharaan

• Pendidikan terakhir minimal S1 semua jurusan, diutamakan Teknik Arsitektur
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
• Menguasai standarisasi dealer
• Menguasai prosedur audit Dealer
• Memahami konsep interior Design, Building Infrastructure
• Memahami konsep pontential mapping area
• Mengerti konsep PDCA
• Menguasai MS Exce, Word dan Powerpoint
• Bersedia dinas ke luar kota
• Teliti, cermat dan berjiwa pemimpin
• Penempatan Head Office Arista Kalimalang

MT Sales

• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
• Memiliki pengalaman sebagai Sales/ Sales Otomotif Roda 4/2 menjadi nilai tambah
• Tertarik di bidang penjualan dan target oriented
• Disiplin, jujur, dan berorientasi pada target
• Memiliki pengalaman organisasi lebih disukai
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Yamaha Arista Jawa Barat

• Mencapai target penjualan dengan berhasil mengelola tim penjualan
• Merancang dan menerapkan rencana bisnis strategis agar dapat memperluas pelanggan
• Membangun hubungan baik dengan pelanggan dan memahami kebutuhan mereka
• Memonitoring penjualan dan pembayaran customer dari tim sales serta membuat laporan penjualan

MT Koordinator Administrasi

• S1 Akuntansi, IPK Minimal 3.00,
• Memiliki brevet A & B lebih disukai
• Perempuan, Usia Max 26 tahun
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar

• Memeriksa input jurnal dan rekonsiliasi
• Membuat Laporan Keuangan

Branch Manager R2

• Usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Memiliki pengalaman sebagai Kepala Cabang / Sales Supervisor Dealer Otomotif Roda 2 Minimal 2 tahun
• Memiliki Leadership (Jiwa Kepemimpinan) dan Mampu mengelola Team Sales
• Mampu mengoperasikan Komputer (Microsoft Office)
• Memiliki kendaraan pribadi (minimal Motor)
• Penempatan Cianjur, Bandung, Cirebon, Karawang, dan Indramayu

• Bertanggung jawab atas pencapaian sales target dan after sales service yang telah ditetapkan Perusahaan
• Bertanggung jawab atas operasional cabang
• Mampu melakukan pengembangan kompetensi SDM Cabang (Sales, After sales service, Administrasi)
• Bertanggung jawab atas pemenuhan standarisasi Principal

Branch Manager R4

• Usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan minimal D3/ S1 semua jurusan
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales Manager atau Branch Manager di Dealer Otomotif Roda 4, terutama yang memiliki product line-up Electrical Vehicle (Mandatory)
• Dapat mengoperasikan komputer (MS. Office)
• Memiliki orientasi yang tinggi pada target dan tetap memperhatikan Proses
• Good Management & Leadership Skill, Planning & Controlling Skill
• Bersedia ditempatkan diseluruh cabang Arista Group

• Bertanggung jawab atas pencapaian sales target dan after sales service yang telah ditetapkan Perusahaan
• Bertanggung jawab atas operasional cabang
• Mampu melakukan pengembangan kompetensi SDM Cabang (Sales, After sales service, Administrasi)
• Bertanggung jawab atas pemenuhan standarisasi Principal